では、
協業パートナー様を
募集いたしております!

ご提案パートナー制度

課題解決パートナー制度

ご提案パートナー制度

『いっと』をより多くのお客様へご紹介するために、
パートナーシップを締結し、協業させて頂きます。

『いっと』は、従業員の皆様から専門家がご意見を募り/引き出し、お客様が抱える課題の根本を解決するサービスです。
その為、発見できる課題は多様な領域となりますが、いずれも “従業員の皆様=現場” のホンネから改善策を立案するため、パートナー企業様が提供なされている、既存事業のご提案根拠を高める事が期待できます。

主な協業方法は、下記となります。

  • 『いっと』の代理店としてご案内頂く
  • 『いっと』を入口に、既存事業をご提案頂く
  • 既存事業のお客様へ、『いっと』をご提案頂く

現在、幅広い業態の
ご提案パートナー様と
協業いたしております。

採用支援事業 HR系研修事業 HRコンサルタント事業 士業 etc...
  • 同種のサービスと比較し、差別化されているため、ご提案しやすい。
  • 既存事業のご提案根拠が、より明確となる。
  • 離職課題解決は、お客様の満足度向上に寄与している。

ご興味お持ち頂けました際は、ぜひお問合せフォームを通して、
パートナー制度詳細に関して、ご紹介差し上げたく存じます。

課題解決パートナー制度

『いっと』では、様々な企業課題の解決策を、お客様へご提供しております。
しかし、専門的な課題は、専門的なノウハウをお持ちでいらっしゃるパートナー様のお力をお借りし、より上質な課題解決をご提案差し上げております。

『いっと』は、従業員の皆様から専門家がご意見を募り/引き出し、お客様が抱える課題の根本を解決するサービスです。
その為、発見できる課題は多様な領域となりますが、いずれも“従業員の皆様=現場” のホンネから改善策を立案するため、パートナー企業様が提供なされている事業の必要性が、より明確である状態です。

現在、幅広い業態の
ご提案パートナー様と
協業いたしております。

研修事業運営 HRコンサルタント事業運営 HRシステム/Saas運営 各種士業 etc...

ご興味お持ち頂けました際は、ぜひお問合せフォームを通して、
パートナー制度詳細に関して、ご紹介差し上げたく存じます。

お問い合わせ

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