退職理由の
ホンネがわかる！

採用が難しい今、「採ること」以上に「辞めない組織をつくること」が
企業に求められるようになりました。
そんな中で注目度が高まっているのが退職者面談です。

しかし退職理由の本音を知りたくても
「うまく聞けない」「聞けても活かし方が分からない」
という悩みを抱える企業が多いのが現状。
一方で、会社と向き合い、課題が見えていた社員ほど
「言っても変わらない」「分かってもらえない」「伝え方が分からない」
と本音を言わずに去っていきます。

企業は聞けない。退職者は言えない。
『いっと』は、そんな企業と退職者の間に立ちます。

退職者が安心して本音を話せる場をつくり、
企業がその声を組織改善に活かせる形で受け取れるようにする。
退職を“ただの損失”ではなく、組織が“変わるきっかけ”へ変えていきます。

裏切り者として扱うのではなく、
その声を未来の成長に活かすことがこれからの離職対策であり、
退職者面談のパイオニアとして、
企業にとっての”退職者の価値”を変えることが『いっと』の使命です。