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求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
残業時間を減らしハラスメント対策に取り組むなど、労働環境を改善しているにも関わらず若手社員が離職して……
従業員の健康状態が生産性と大きく影響すると分かり、健康経営に注目が集まっています。 しかし、健……
業務ミスや報告漏れなどが頻繁に発生すると「社員は仕事にやる気があるのか？」と悩んだり疑ってしまったり……
女性、シニア、LGBTなど多様な人を受け入れるダイバーシティ＆インクルージョンを推進する企業が増えて……
「優秀な社員を引き止めるために退職面談を行いたいけれど、どのように条件提示をすればよいのだろう…」「……
従業員が働きやすい職場に改善するためには、人事評価や就業規則、職場環境のどこに問題があるかを把握しな……
人事の専門用語として「従業員エンゲージメント」という言葉を聞くようになりましたが、どのような意味を持……
エース社員の離職は会社に大きな影響を与えます。エース社員に依存していた場合は、生産性が低下したり、他……
2022年10月に改正育児・介護休業法が施行されて、男性の育児休暇が義務化されました。男性の育児休暇……
内定辞退されてしまい、計画していた採用人数を下回ってしまったら混乱してしまうかもしれません。計画通り……
部下と評価面談を行うときに、一方的に話すだけで無意味な面談になってしまうと悩む上司が多く見受けられま……
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