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  • 離職

    【離職率改善 キーワード】エグジットサーベイ

    ◆『エグジットサーベイ』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われるアンケートの事で……

  • 離職

    【退職理由/事例】入社8年目でやっと役職に就きました

    こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 『いっと』ブログをご覧いただいている皆様。 ……

  • 離職

    定着率を上げる方法とは?具体的施策を説明します

    離職率という言葉はよく耳にしますが、定着率とは具体的にどういう意味なのでしょうか。また、定着率が低い……

  • 離職

    【退職理由/事例】仕事のやりがいがいつからか”給料だけ”になってしまったんです

    こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 いつもご覧いただきありがとうございます! さ……

  • 定着

    定着組織の仕組み作りが円滑に進みました。

    『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました! (お忙しい中 “ITrevie……

  • 離職

    離職率が高い企業、今すぐとるべき有効な対策とは

    自社の離職率が高いとお悩みの経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、高い離職率に有効……

  • 離職

    離職率が上がる原因とは?離職率を下げる改善方法まで詳しく解説!

    新入社員の3人に1人が3年以内に退職すると言われています。離職率が高い企業は、採用・教育コストの損失……

  • 定着

    定着率とは?定着率の計算方法から向上させる方法まで解説!

    企業の魅力を図るための指標が定着率です。 定着率の高い企業は、従業員にとって働きやすい環境が提……

  • 離職

    退職理由を聞き出す5つの必要性とは?調査方法まで徹底解説!

    退職理由には本音と建て前があり、これには大きな違いがあります。企業は、従業員の退職理由の本音を聞いて……

  • 離職

    離職率が高い会社に共通する特徴は?対策も紹介

    離職率は、業界によって大きく違います。2021年上半期の雇用動向調査(厚生労働省)によれば、離職率が……

  • 新卒離職率とは
    離職

    新卒離職率とは?計算式や平均値、離職理由まで解説!

    「新入社員は早期離職すると聞くけれど、どれぐらいの人が離職しているのだろうか…」「自社の新卒離職率は……

  • 離職

    社員の”本音”を引き出し、解決まで伴走してくれる強い味方です!

    『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました! (N様、お忙しい中 "ITre……