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同音同響の経営（企業文化に共感した同志の結束で企業を創り、成長させていくこと）を強みに、2040年に……
「いい会社」だった。高い技術力を持つ商材、実力を正当に評価してくれる上司、業界水準を上回る待遇。それ……
剛さん（仮名・40代）は、かつて営業所の業績を飛躍的に伸ばした敏腕所長として知られていた。 も……
ホワイト５００を目指すIDOM社では、職場改善の取り組みの一つとして ２０２４年にハラスメント研修……
退職を切り出したいけれど、どう言えばいいか分からない。退職に不安を感じてしまうのは当然のことです。上……
仕事を辞める際、できる限り円満に退職したいと考える方は多いのではないでしょうか？実際に丁寧な引き継ぎ……
「保育園に落ちた。働きたいのに、働けない」。それは本人の意欲や能力ではなく、制度と環境の“すれ違い”……
「優秀な社員を引き止めたいけれど違法行為にならないのだろうか…？」「トラブルに発展させないために、ど……
「退職面談を行ってみたいけれど、従業員に面倒くさいと思われないだろうか…」「退職面談を行う理由につい……
退職面談は、職場で改善すべき点を客観的な視点で理解できる機会です。 職場で改善すべき点を聞ける……
退職面談や退職アンケートを実施しているけれど、離職防止の効果が得られずに苦戦していませんか？ ……
「退職面談を始めたけれど期待する効果に繋げられない…」「従業員から面倒臭いと反感を買ってしまう…」な……
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