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求人広告を出しても求職者から応募がなく、人材採用が行いづらくなってきています。そのため「既存社員には……
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企業が退職した従業員とコミュニケーションを取り、良好な関係を築こうとする動きが出ています。このような……
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人材を確保するためにEVP(Employee Value Proposition)を意識して、人事施……
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新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークを導入した結果、お互いの状況が分からず、業務が属人化して……
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早期離職時の返金規定100％！ 日本で一番、退職理由を知る私たちだから実現できる 定着……
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『いっと』は、専門家が退職者からホンネを引き出し、お客様が抱える課題の根本を解決するサービスです。 ……
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「結局、自社には何が良いのかわからない...」 「離職対策の流れや何をすべきかわからない...」 ……
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退職者から退職理由を聞き出して職場を改善したいけれど、本音で話してもらえないと悩んでいませんか？この……
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優秀な社員を引き止めるためには、従業員が仕事を辞める前兆を察知して適切な対応を行うことが大切です。 ……
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