ホンネインタビューシステム
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一度会社を離れた社員が、再び戻ってこられるような職場環境を作ることは、企業にとって大きなメリットをも……
#アルムナイ #再雇用 #出戻り
人材獲得競争が激化する中、企業にとって採用コストは大きな負担となっています。どの企業でも限られた予算……
#定着 #採用 #採用コスト
企業を一度退職した人と良好な関係を築き、社外の人的資本として活用する動きが出てきました。そして、注目……
#アルムナイ #アルムナイネットワーク #アルムナイ採用
会社を退職した社員（アルムナイ）とのつながりは貴重な資産です。アルムナイは、多様な業界で活躍しており……
#アルムナイ #アルムナイ採用 #人材確保
企業が退職した従業員とコミュニケーションを取り、良好な関係を築こうとする動きが出ています。このような……
#アルムナイ採用 #再雇用 #成功事例
新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークを導入した結果、お互いの状況が分からず、業務が属人化して……
#ジョブ型雇用 #メンバーシップ型雇用
人事担当者は「人材採用」「人事育成」「人材制度構築」なと幅広い業務に携わり、経営にも影響を与える重要……
#コンサルティング #モチベーション #育成
内定辞退されてしまい、計画していた採用人数を下回ってしまったら混乱してしまうかもしれません。計画通り……
#具体的な施策 #内定辞退
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