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ホワイト５００を目指すIDOM社では、職場改善の取り組みの一つとして ２０２４年にハラスメント研修を実施されました。 ハラスメント研修のプログラム制作に『いっと』をご活用いただいた事例や、 ハラスメントという問題へのIDOM社の向き合い方が詳しく分かる内容になっています！ 研修の設計について悩まれている方、退職理由の活用にご興味がある方はぜひご覧ください。
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