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【インタビュー記事公開】IDOM様×いっと

ホワイト５００を目指すIDOM社では、職場改善の取り組みの一つとして
２０２４年にハラスメント研修を実施されました。
ハラスメント研修のプログラム制作に『いっと』をご活用いただいた事例や、
ハラスメントという問題へのIDOM社の向き合い方が詳しく分かる内容になっています！
研修の設計について悩まれている方、退職理由の活用にご興味がある方はぜひご覧ください。

 

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#ハラスメント #事例 #職場改善
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