MENU
キーワード一覧
CONTENTS
従業員に働きやすい職場だと感じてもらえれば、意気揚々と働いてもらえます。現在よりも従業員に満足しても……
従来では、退職を決意することは、ビジネスマンにとって大きな選択でした。しかし、近年では退職した職場に……
退職して他社で働き始めた元社員を再雇用する企業が増えています。その理由は、労働者不足で求人を出しても……
退職者の本音を聞き出せば、職場環境や人事評価の見直しができます。働きやすい労働環境を整備するために、……
退職面談を正しく行えば、優秀な人材の退職を思いとどまらせたり、職場に対する不満を聞けて改善すべき箇所……
検索エンジンで「離職率 改善」と検索すると、タレントマネジメント系システムや、エンゲージメント向上シ……
◆ 『エグジットインタビュー』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われる面談の事で……
大手企業を中心にアルムナイ採用が広まっていることはご存知ですか？アルムナイ採用を行うと、即戦力となる……
『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました！ （お忙しい中 “ITrevie……
定着率の高い会社には、共通した特徴があるようです。この記事では、定着率について解説します。まず、定着……
◆『エグジットサーベイ』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われるアンケートの事で……
こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 『いっと』ブログをご覧いただいている皆様。 ……
デモンストレーションのお申込みや その他いっとに関する ご質問など、お気軽にお問合せください
