ホンネインタビューシステム
ホンネインタビューシステム
カテゴリーから記事をチェック
『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました！ （お忙しい中 “ITrevie……
#お勧めポイント #具体的な施策 #具体的な課題
定着率の高い会社には、共通した特徴があるようです。この記事では、定着率について解説します。まず、定着……
#具体的な施策 #定着率
◆『エグジットサーベイ』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われるアンケートの事で……
#エグジットサーベイ #離職の原因
こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 『いっと』ブログをご覧いただいている皆様。 ……
#具体的な施策 #具体的な課題 #離職の原因
離職率という言葉はよく耳にしますが、定着率とは具体的にどういう意味なのでしょうか。また、定着率が低い……
#具体的な施策 #定着率 #退職理由の本音と建て前
こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 いつもご覧いただきありがとうございます！ さ……
『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました！ （お忙しい中 “ITrevie……
#お勧めポイント #具体的な施策 #具体的な課題
自社の離職率が高いとお悩みの経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、高い離職率に有効……
#具体的な施策 #離職率 #高離職率のリスク
新入社員の3人に1人が3年以内に退職すると言われています。離職率が高い企業は、採用・教育コストの損失……
#具体的な施策 #成功事例 #離職の原因
デモンストレーションのお申込みや
その他いっとに関するご質問など、
お気軽にお問合せください
いっとの担当者が『離職』を考える上で
必要なキーワードや事例などを
ご紹介するブログです
