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■セミナー概要■
◆無料で参加可能◆”今”注目のアルムナイ採用◆30分で分かる
労働環境の変化や、働き方の多様化によって注目を集めている「アルムナイ採用」
そもそも「アルムナイ(alumni)」とは、英語で「同窓生」「卒業生」を意味する言葉です。
しかし、近年人事領域では「企業を離職/退職した人」のことを指すようにもなりました。
以前から「カムバック制度」「出戻り制度」と言った名称で制度を設けている企業もありましたが、
育児や介護などやむを得ない事情で離職した方、離職何年以内等、特定の条件を設けているケースが多く見られます。
「アルムナイ採用」はそういった条件なく「転職した人」を対象にしていることが上記との違いです。
では、「アルムナイ採用」のメリットはなにか、なぜニーズが高まっているのか…
退職者のホンネを多く聴いてきたからこそ見えてくる退職者の「アルムナイ採用」への気持ち、
近年の採用市場も踏まえて、アルムナイ採用について解説していきます。
◆このようにお考えの方へ
・即戦力を超える超即戦力採用をしたい
・アルムナイ採用が本当に有効な採用手法か知りたい
・アルムナイ採用を上手に活用するヒントを得たい
◆セミナープログラム
・セミナー講師略歴、自己紹介
・アルムナイ採用とは
・アルムナイ採用のメリット
・退職時の関係性でアルムナイ採用の成功率が変わる
■講師情報■
株式会社フォロアス 『いっと』事業責任者
川口 優孝
総合広告代理店での採用コンサルティング経験を経て、退職者の声を活かす事業『いっと』を立ち上げる。
退職者面談・退職者アンケートの専門家として、退職理由のメカニズム解析や、体系的な退職データ蓄積の支援を行う。
経歴:17年間のモデル活動を経て、チョコレートメーカーにて企画・ルート営業に従事。
組織構築や人材領域に携わるために現(株)フォロアスにてHR支援に従事し、2019年に『いっと』事業を立ち上げる。
■お申込み■
下記ページよりお申込みくださいませ。
期限:2024/11/15(金) 11:00
■ご視聴方法■
お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りします。
(11/19(火)15:00~順次)
公開期間中はいつでも動画をご視聴頂けます。
■公開期間■
2024/11/19(火) 15:00 ~ 2024/11/26(火) 11:00