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職場改善するために、退職者に退職理由を尋ねても「本音が聞き出せない」と悩むこともあるでしょう。このよ……
退職者の本音を聞き出せば、職場環境や人事評価の見直しができます。働きやすい労働環境を整備するために、……
退職面談を正しく行えば、優秀な人材の退職を思いとどまらせたり、職場に対する不満を聞けて改善すべき箇所……
検索エンジンで「離職率 改善」と検索すると、タレントマネジメント系システムや、エンゲージメント向上シ……
◆ 『エグジットインタビュー』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われる面談の事で……
『いっと』をご利用頂いているお客様より、評価をお伺いいたしました！ （お忙しい中 “ITrevie……
◆『エグジットサーベイ』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われるアンケートの事で……
こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 『いっと』ブログをご覧いただいている皆様。 ……
離職率という言葉はよく耳にしますが、定着率とは具体的にどういう意味なのでしょうか。また、定着率が低い……
こんにちは、『いっと』のインタビュー担当です。 いつもご覧いただきありがとうございます！ さ……
自社の離職率が高いとお悩みの経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、高い離職率に有効……
新入社員の3人に1人が3年以内に退職すると言われています。離職率が高い企業は、採用・教育コストの損失……
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