ホンネインタビューシステム
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求人広告を出しても求職者から応募がなく、人材採用が行いづらくなってきています。そのため「既存社員には……
#具体的な施策 #職場環境 #離職の原因
退職者から退職理由を聞き出して職場を改善したいけれど、本音で話してもらえないと悩んでいませんか？この……
#アンケート #エグジットサーベイ #具体的な施策
優秀な社員を引き止めるためには、従業員が仕事を辞める前兆を察知して適切な対応を行うことが大切です。 ……
#退職の引き止め #離職の原因 #離職防止
「新たな人材を採用したけれど、半年も経過せずに退社してしまう」など早期離職に悩んでいませんか？従業員……
#モチベーション #離職の原因 #離職防止
従業員の退職理由として「介護離職」がありますが、対策しなければ大きな損失を被ることになります。介護離……
#介護離職 #退職の引き止め #離職の原因
新型コロナウイルス感染防止のためにテレワークを導入したけれど、お互いの状況が分からずマネジメントが行……
#テレワーク #働き方 #具体的な施策
少子高齢化で労働人口が減ったため、人材採用のために求人を出しても優秀な人材を獲得しにくくなってきてい……
#具体的な施策 #退職理由 #退職理由の本音と建て前
人事担当者が退職予定者と退職面談を行う理由、流れ、質問方法を押さえておかなければ、相手から本音は聞き……
#人事担当者 #職場環境 #退職面談
求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
#勤続年数 #成功事例 #職場環境
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