Exit interviewエグジットインタビュー

2024.6.14

<従業員アンケート形骸化してませんか?>数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

セミナー概要

◆無料で参加可能◆30分で解決◆エンゲージメント向上

サーベイとは、自社の従業員が自社に対してどのような認識、課題を抱いているかを調査する手段のことを一般的に指すことが多いです。現在、エンゲージメントサーベイやパルスサーベイなどのサーベイを活用する企業も増加傾向にあります。
しかし、サーベイを導入後、従業員満足度の結果や、従業員の声がデータ化されても、 これらが正確な結果か不明瞭であり、有効的な施策に繋がるデータかどうかは判断が難しいと感じる方が多いでしょう。 また、多数の情報から「具体的な対策」にするために有効的な情報の取捨選択に悩む企業も少なくありません。
そこで今回は、サーベイから具体例な対策に落とし込む方法や、そもそも具体例な対策を立案するためには、何が必要なのかをお伝えします。

◆このようにお考えの方へ

・従業員満足度アンケートにしかならない…
・ホンネを聴き出せているかわからない…
・せっかくデータを出しても活用方法がわからない…
・具体的な対策の立案ができない…
・対策を実行できる気がしない…

◆セミナープログラム

・セミナー講師略歴、自己紹介
・会社紹介
・サーベイの立ち位置
・サーベイの効果的な活用場面
・定量分析(サーベイ)と定性分析の使い分け

 

■講師情報■

株式会社フォロアス 『いっと』事業責任者
川口 優孝

総合広告代理店での採用コンサルティング経験を経て、退職者の声を活かす事業『いっと』を立ち上げる。
退職者面談・退職者アンケートの専門家として、退職理由のメカニズム解析や、体系的な退職データ蓄積の支援を行う。
経歴:17年間のモデル活動を経て、チョコレートメーカーにて企画・ルート営業に従事。
組織構築や人材領域に携わるために現(株)フォロアスにてHR支援に従事し、2019年に『いっと』事業を立ち上げる。

 

■お申込み■

下記ページよりお申込みくださいませ。
期限:2024/06/21(金) 11:00

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■ご視聴方法■

お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りします。
(6/25(火) 11:00~順次)

公開期間中はいつでも動画をご視聴頂けます。

 

■公開期間■

2024/06/25(火) 11:00 ~ 2024/07/02(火) 11:00

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