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求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
「優秀な社員を引き止めるために退職面談を行いたいけれど、どのように条件提示をすればよいのだろう…」「……
従業員が働きやすい職場に改善するためには、人事評価や就業規則、職場環境のどこに問題があるかを把握しな……
育児休暇を取得した後に、職場に復帰をして意欲的に働きたいと思っても補助業務しか割り当てられないと悩む……
仕事をする上で人格を否定されたり、侮辱的な言葉を浴びせられたりしてメンタル不調に陥る人が相次いでいま……
「新入社員が3年以内に退職する」と悩んでいませんか？新入社員を採用したにも関わらず、早期退職されてし……
検索エンジンで「離職率 改善」と検索すると、タレントマネジメント系システムや、エンゲージメント向上シ……
◆ 『エグジットインタビュー』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われる面談の事で……
◆『エグジットサーベイ』とは… 退職手続きの終了後に、企業人事部などにより行われるアンケートの事で……
離職率という言葉はよく耳にしますが、定着率とは具体的にどういう意味なのでしょうか。また、定着率が低い……
自社の離職率が高いとお悩みの経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では、高い離職率に有効……
新入社員の3人に1人が3年以内に退職すると言われています。離職率が高い企業は、採用・教育コストの損失……
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