ホンネインタビューシステム
ホンネインタビューシステム
カテゴリーから記事をチェック
「新たな人材を採用したけれど、半年も経過せずに退社してしまう」など早期離職に悩んでいませんか？従業員……
#モチベーション #離職の原因 #離職防止
従業員の退職理由として「介護離職」がありますが、対策しなければ大きな損失を被ることになります。介護離……
#介護離職 #退職の引き止め #離職の原因
人的資源を有効活用して経営を支えたいと人事施策を考案・実行する際に「どのような施策がトレンドになって……
#アルムナイ採用 #人事育成 #具体的な施策
人事担当者は「人材採用」「人事育成」「人材制度構築」なと幅広い業務に携わり、経営にも影響を与える重要……
#コンサルティング #モチベーション #育成
さまざまな企業がウェルビーイング経営に取り組み始めています。従業員が心身共に健康で社会的に満たされた……
#ウェルビーイング #成功事例 #職場環境
新型コロナウイルス感染防止のためにテレワークを導入したけれど、お互いの状況が分からずマネジメントが行……
#テレワーク #働き方 #具体的な施策
少子高齢化で労働人口が減ったため、人材採用のために求人を出しても優秀な人材を獲得しにくくなってきてい……
#具体的な施策 #退職理由 #退職理由の本音と建て前
人事担当者が退職予定者と退職面談を行う理由、流れ、質問方法を押さえておかなければ、相手から本音は聞き……
#人事担当者 #職場環境 #退職面談
求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
#勤続年数 #成功事例 #職場環境
デモンストレーションのお申込みや
その他いっとに関するご質問など、
お気軽にお問合せください
いっとの担当者が『離職』を考える上で
必要なキーワードや事例などを
ご紹介するブログです
