Exit interviewエグジットインタビュー

◆無料で参加可能◆「人的資本経営」×「退職者ホンネ」

2023年から大企業で義務化された「人的資本情報の開示」。
「大企業が取り組むもの」と思っていませんか？

中小企業も人的資本経営に取り組むことで「採用強化」「定着率アップ」など、
大きなメリットを享受できるチャンスがあります。従業員の「生の声」を経営に活かすことが、
中小企業の成長を大きく飛躍させる鍵となるのです。

「いっと」は、専門のインタビュアーが第三者の立場で エグジットインタビュー（退職者面談）を代行するサービスです。
退職者の本音を丁寧に聞き出し、組織改善のヒントとなる 貴重な情報を引き出すことで、効果的な人的資本経営をサポートします。
従業員の「本音」を「宝」に変え、「選ばれる会社」へと成長しませんか？

プロが独自の視点で、貴社の課題解決をサポートします。

◆このようにお考えの方へ

・「人的資本経営」とは何か知りたい！
・何から取り組めばよいか分からない…
・効果のある取り組み方を知りたい！

◆セミナープログラム

・セミナー講師自己紹介
・「人的資本経営」とは？
・注目される背景と取り組むメリット
・取り組み方

■講師情報■

株式会社フォロアス　『いっと』事業責任者
川口 優孝

総合広告代理店での採用コンサルティング経験を経て、退職者の声を活かす事業『いっと』を立ち上げる。
退職者面談・退職者アンケートの専門家として、退職理由のメカニズム解析や、体系的な退職データ蓄積の支援を行う。
経歴：17年間のモデル活動を経て、チョコレートメーカーにて企画・ルート営業に従事。
組織構築や人材領域に携わるために現（株）フォロアスにてHR支援に従事し、2019年に『いっと』事業を立ち上げる。

■お申込み■

下記ページよりお申込みくださいませ。
期限：2025/01/10（金） 11:00