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企業が退職した従業員とコミュニケーションを取り、良好な関係を築こうとする動きが出ています。このような……
従業員の仕事に対する意欲を持続的に保てるとして、ワークエンゲージメントが注目を浴びています。ワークエ……
従業員のメンタル不調による休職、退職は企業にとって大きな損失となります。そのため、従業員の健康維持や……
従業員が働きやすい企業の指標であるホワイト企業認定は、どのような流れで審査を受ければ良いのでしょうか……
新型コロナウイルス感染拡大など不測の事態に備えて、多角化経営を始めるか検討し、社内起業制度を導入する……
さまざまな企業がウェルビーイング経営に取り組み始めています。従業員が心身共に健康で社会的に満たされた……
求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
残業時間を減らしハラスメント対策に取り組むなど、労働環境を改善しているにも関わらず若手社員が離職して……
従業員の健康状態が生産性と大きく影響すると分かり、健康経営に注目が集まっています。 しかし、健……
人事の専門用語として「従業員エンゲージメント」という言葉を聞くようになりましたが、どのような意味を持……
従業員に働きやすい職場だと感じてもらえれば、意気揚々と働いてもらえます。現在よりも従業員に満足しても……
従来では、退職を決意することは、ビジネスマンにとって大きな選択でした。しかし、近年では退職した職場に……
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