退職者のホンネがわかる。
人材戦略のヒントが見つかる。
ブログTOP

MENU

注目記事

PICKUP

新着記事

NEW

  • 離職

    離職防止施策の打ち方!的外れな施策にならない正しい手順を解説

    求人広告を出しても求職者から応募がなく、人材採用が行いづらくなってきています。そのため「既存社員には……

  • 人材確保

    アルムナイネットワークとは?人材獲得競争時代の採用方法を解説

    企業が退職した従業員とコミュニケーションを取り、良好な関係を築こうとする動きが出ています。このような……

  • 定着

    EVPとは?従業員満足度を上げる人事施策の策定方法を解説!

    人材を確保するためにEVP(Employee Value Proposition)を意識して、人事施……

  • ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違い
    人材確保

    ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いは?どちらにすべき?

    新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークを導入した結果、お互いの状況が分からず、業務が属人化して……

  • 【返金規定100%!(※)】あなたの会社にぴったりハマる!ホンネ人材紹介

    早期離職時の返金規定100%! 日本で一番、退職理由を知る私たちだから実現できる 定着率の高……

  • 離職率改善サービスの分類と『いっと』の役割

    『いっと』は、専門家が退職者からホンネを引き出し、お客様が抱える課題の根本を解決するサービスです。 ……

セミナー・イベント

SEMINAR

ランキング

RANKING

  • 離職

    離職防止施策の打ち方!的外れな施策にならない正しい手順を解説

    求人広告を出しても求職者から応募がなく、人材採用が行いづらくなってきています。そのため「既存社員には……

  • 人材確保

    アルムナイネットワークとは?人材獲得競争時代の採用方法を解説

    企業が退職した従業員とコミュニケーションを取り、良好な関係を築こうとする動きが出ています。このような……

  • 定着

    EVPとは?従業員満足度を上げる人事施策の策定方法を解説!

    人材を確保するためにEVP(Employee Value Proposition)を意識して、人事施……

  • ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違い
    人材確保

    ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いは?どちらにすべき?

    新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークを導入した結果、お互いの状況が分からず、業務が属人化して……

  • 【返金規定100%!(※)】あなたの会社にぴったりハマる!ホンネ人材紹介

    早期離職時の返金規定100%! 日本で一番、退職理由を知る私たちだから実現できる 定着率の高……

  • 離職率改善サービスの分類と『いっと』の役割

    『いっと』は、専門家が退職者からホンネを引き出し、お客様が抱える課題の根本を解決するサービスです。 ……