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コロナ禍で感染リスクと隣り合わせの中、現場で働き続ける人に敬意を込めて「エッセンシャルワーカー」と呼……
#エッセンシャルワーカー #働き方 #具体的な施策
求人広告や人材紹介サービスを利用しても、自社に見合う人材が採用しづらくなってきました。このような時代……
#アルムナイネットワーク #職場改善 #退職面談
部下の業務を評価しなければいけなくなり、良い評価を伝えることには抵抗がないけれど、悪い評価を伝えるこ……
#フィードバック #モチベーション #面談
優秀な社員を引き止めるためには、従業員が仕事を辞める前兆を察知して適切な対応を行うことが大切です。 ……
#退職の引き止め #離職の原因 #離職防止
2020年6月1日に施行されたパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）で、ハラスメント相談窓口の設置……
#ハラスメント #相談窓口 #職場環境 #離職の原因
従業員の仕事に対する意欲を持続的に保てるとして、ワークエンゲージメントが注目を浴びています。ワークエ……
#従業員エンゲージメント #成功事例 #離職防止
従業員のメンタル不調による休職、退職は企業にとって大きな損失となります。そのため、従業員の健康維持や……
#ストレスチェック #メンタルケア #成功事例
バーンアウトは別名「燃え尽き症候群」と呼びますが、耳にした経験がある方もいるでしょう。仕事に対する意……
#ストレスチェック #メンタルケア #職場環境
「新たな人材を採用したけれど、半年も経過せずに退社してしまう」など早期離職に悩んでいませんか？従業員……
#モチベーション #離職の原因 #離職防止
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