ホンネインタビューシステム
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業務過多は人間関係や労働環境の悪さに繋がります。その結果、従業員が退職してしまう事態を招くため注意し……
#具体的な施策 #具体的な課題 #職場環境
上司と部下の信頼関係は生産性向上に欠かせません。しかし、部下と信頼関係が築けないと悩む上司も多く存在……
#上司と部下 #具体的な施策 #具体的な課題
10人中7人が退職理由に建前を使用しますが、本音を引き出せないと職場環境を改善できません。そのため、……
#具体的な施策 #退職理由 #退職理由の本音と建て前
今回は人事担当者向け退職面談のやり方について詳しく解説します。退職希望者の退職理由のホンネを聞き出し……
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平均勤続年数は、社員が働きやすい職場であるかの指針になります。この記事では、平均勤続年数の計算方法か……
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若手社員がホワイト企業の緩い職場を離職してしまうというニュースが注目を浴びています。なぜ、若手社員が……
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健康経営優良法人2022表彰企業の取り組み事例を見れば、健康経営の取り組み方が分かるようになります。……
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日本企業で働くサラリーマンの大半が、仕事にやる気がない社員です。仕事にやる気がある社員は6％と少ない……
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LGBT雇用の施策は各企業が取り組みましょう。なぜなら、LGBT層は身近に存在するため、施策をしなけ……
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