ホンネインタビューシステム
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さまざまな企業がウェルビーイング経営に取り組み始めています。従業員が心身共に健康で社会的に満たされた……
#ウェルビーイング #成功事例 #職場環境
新型コロナウイルス感染防止のためにテレワークを導入したけれど、お互いの状況が分からずマネジメントが行……
#テレワーク #働き方 #具体的な施策
働き方の多様化を実現して従業員満足度を上げたいと考えた際に、どのような雇用形態や雇用制度があるのだろ……
#働き方 #具体的な施策
社員の退職理由で多いのが「人間関係の悪さ」や「労働時間の長さ」ですが、その根底にあるのが「業務過多」……
#具体的な施策 #具体的な課題 #職場環境
上司と部下の信頼関係は生産性を上げるために欠かせません。その理由はコミュニケーションをとり連携し合う……
#上司と部下 #具体的な施策 #具体的な課題
少子高齢化で労働人口が減少してきており、求人を掲載しても優秀な人材が採用しづらくなっています。また転……
#具体的な施策 #退職理由 #退職理由の本音と建て前
人事担当者が退職予定者と退職面談を行う理由、流れ、質問方法を押さえておかなければ、相手から本音は聞き……
#人事担当者 #職場環境 #退職面談
求人募集の際に会社概要欄に平均勤続年数を記載することがあります。平均勤続年数が長いと、どのようなメリ……
#勤続年数 #成功事例 #職場環境
残業時間を減らしハラスメント対策に取り組むなど、労働環境を改善しているにも関わらず若手社員が離職して……
#具体的な課題 #成功事例 #離職の原因
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